1 апреля 2014 года завершено внедрение учетной системы компании. Мы работаем на 1С 8.2
В марте 2011 года руководством компании было принято решение о модернизации корпоративной информационной системы (КИС). Целями модернизации КИС являются:

• Преодоление ограничений старой платформы – масштабы бизнеса требуют большего, чем есть сейчас
• Создание более гибкой управленческой системы
• Использование новых возможностей платформы для усовершенствования автоматизации логистики и сервисных служб

05 мая 2012 г. завершен монтаж оборудования на транспортные средства компании, автоматизированной системы мониторинга транспорта. Произведена установка и настройка всего программного комплекса. Установлено оборудование на 20 единиц транспортных средств.
Система позволяет:

• проводить оперативный мониторинг нахождения транспортных средств, контроль маршрутов их перемещений.
• пресечение нецелевого использования транспортных средств.
• снижение расхода топлива.
• увеличение срока службы транспортных средств, уменьшение затрат на их эксплуатацию, техобслуживание и ремонт.
• эффективный контроль реального пробега, мест и времени простоев, скорости движения транспортных средств.

Отдел "Сети" в период с июля по декабрь текущего года показал следующие достижения:

• Матрица присутствия в локальных сетях и СМ г.Ростова-на-Дону выросла на 73 позиции.
• На 11 торговых точек расширилась клиенская база отдела.
• Благодаря четко спланированным маркетинговым активностям удалось значительно повысить узнаваемость и уходимость продукции, поставляемой в локальные и федеральные сети по ЮФО.

Компания постоянно расширяется, появляются потребность в квалифицированном персонале, в связи с этим штат сотрудников компании «Веста» постоянно расширяется:

• В августе 2011 в компании появилась штатная единица менеджера по персоналу. Новый сотрудник отвечает за подбор, адаптацию и последующую оценку персонала в компании, занимается проведением корпоративных мероприятий.
• В ноябре 2011 в компании введена штатная единица менеджера по торговому маркетингу. Новый сотрудник занимается разработкой, проведением, анализом эффективности трейд-маркетинговых активностей во всех каналах продаж, отвечает за повышение продаж компании.